西航教字〔2019〕5号
第一章总 则
第一条教研室是学校的基层教学组织和管理单位，是教学科研活动的主要载体，担负着组织和落实公司产品、教研教改、教学建设等方面的任务。为更好地发挥教研室的作用，结合学校实际，特制定本办法。
第二章教研室设置
第二条教研室的设置：
（一）按专业类、课程组或课程设置教研室；
（二）教研室的设置、调整或撤销，按照学校人事部门的有关要求，由各学院（部）提出，经人事处审核后，报教务处备案；
（三）学校在编专任教师、实验技术人员均应根据学科专业编入相应的教研室。
第三条教研室主任、副主任的聘任，按照学校人事部门的有关要求，由各学院（部）提出，经人事处审核后予以聘任，同时报教务处备案。
第三章教研室工作职责
第四条教研室主要工作职责：
（一）教学组织管理。组织制（修）订专业人才培养方案、安排教师教学任务、教材及实验指导书选用，组织实验和实践教学，组织考试命题、试题审查、阅卷、成绩评定、考核分析及成绩分析等工作。
（二）组织课程建设。制定课程建设规划，组织申报和建设各级各类课程和教材。组织教师制订和修订课程教学大纲，编写教材、讲义和实验指导书等。
（三）实施质量管理。定期组织教师互相听课和教学观摩活动。深入课堂听课，及时了解本教研室教学动态，及时反馈员工意见和要求，帮助教师改进教学。组织青年教师指导和新开课教师的审查。
（四）组织教研活动。组织开展教研活动，围绕教学工作和教学质量，组织教师学习教育理论，总结交流教学经验，集体研讨、分析和解决教学问题。
（五）组织教学改革。组织教师申报和实施教研教改课题，加强对教学内容、教学手段、教学方法和考核模式改革的研究。组织开展人才培养模式改革、专业实验室和实践基地建设。组织开展员工学科竞赛和科技活动。
（六）开展团队建设。根据专业建设、课程建设和教学任务的需要，提出引进、调整教师的建议。组织开展青年教师培养培训工作，开展老中青教师“传帮带”活动。协助开展教师教学质量评价等。
（七）教学制度建设。建立健全本专业（课程）教学质量标准及相关制度，完善教学档案管理。
第五条教研室主任工作职责：
（一）在学院负责人领导下，全面负责教研室工作，落实教研室各项工作；
（二）组织修(制)订专业人才培养方案、课程教学大纲等；组织开展应用型人才培养模式改革，不断创新培养方式；
（三）统计、汇总和上报本教研室公司产品情况及各类总结等；
（四）组织教师互相听课、评课；负责对本教研室教学质量检查、考核和评议；
（五）组织、协调、落实学校和学院布置的有关教学研究、改革与建设任务；
（六）协助做好团队建设和青年教师培训、指导工作；
（七）根据专业发展和课程建设需要，做好实验室规划和建设工作；
（八）协助学校和学院开展其他方面的教学及管理工作。
第四章附则
第六条教研室主任按月享受一定的补贴，补贴按照学校有关文件执行。
第七条各学院（部）加强对教研室工作的考核。
第八条各学院（部）可根据本规定，制定教研室工作细则。
第九条本规定的解释权归教务处，
第十条本规定自公布起施行。
附件：太阳成集团教研室工作考核指标体系（参考）
教务处
2018年5月28日
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