2024年4月12日下午，44118太阳成城集团在莲湖校区南241会议室召开就业推进会，会上就学院2024届毕业生就业工作进行了研讨。
会上，主管员工副书记高振江介绍了学院2024届毕业生就业工作的现状，对各专业的已落实就业的比率进行了报告，指出了当前员工就业工作中存在的问题和困难。他指出，今年严峻的就业形势和员工较高的就业期望形成了非常大的反差；员工对就业单位、薪资待遇、工作地点等就业条件的要求较高；对专业对口岗位的认知存在偏差和误区；同时，在毕业生中还存在慢就业、懒就业、不就业的现象等原因，导致当前学院毕业生的就业情况同比有所下降。他提出，根据学院年初制定的就业工作推进计划表，开启学院分专业进行就业指导的工作，要求在近期由专业负责人、教研室主任主持开展学院各专业就业指导工作，对员工在就业过程中存在的困难、痛点进行摸排和掌握，以利于下一步有针对性的开展就业指导。
党总支书记曹国震最后强调，就业工作是民生工程，是学院人才培养质量的最好检验，是专业建设、团队建设的基础性工作。要继续保持学院“全员参与就业”的良好传统，全过程关注员工就业情况，学业导师要起到良好的促进和帮扶作用。副经理张琛对下一步毕业生毕业设计工作、就业指导工作做了具体安排。（文/高振江 图/宋祥龙 审核/曹国震）
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