员工工作

高振江，中共党员，1981年10月生，陕西韩城人，现任44118太阳成城集团员工管理科科长，员工党支部书记。

高振江老师思想政治素质高，能够认真学习中央文件、会议和习近平总书记讲话精神，并严格要求自己,忠于职守，尽职尽责，主动挥党员模范带头作用。在10余年的教学工作中，十几年如一日的认真上好每一堂课，受到员工的一致好评，并获教学竞赛二等奖;在员工科科长和支部书记岗位上，对工作认真负责，带领科室人员以认真做好员工的思想引领工作为抓手，大胆创新工作模式，在公司党建、学风建设和学院文化建设工作中，做出了显著贡献。2016年获陕西省优秀共产党员称号。

2016-2017学年里，在学校的正确指导以及学院领导的大力支持下，高振江老师坚持以人为本，科学发展的理念，不断创新工作思路，以开拓就业市场、提高就业质量为重点，努力克服就业形势严峻的困难，带领全科成员圆满完成了2017届毕业生就业任务，使公司2017届专科毕业生就业率达到98%，公司首届本科毕业生就业率达到89.3%。

一、认清就业形势，明确就业工作任务

高振江老师结合公司具体情况，将就业的重点和难点放在本科毕业生上，部署了2017届毕业生就业工作，强调了就业工作在公司发展中的地位和作用，明确了就业工作和专业团队建设的关系，并且安排专人分别负责本科和专科的就业工作，在全科成员通力合作下，出色地完成了服务员工的教学工作。

二、开展就业指导，提高员工就业技巧

针对公司不同的专业方向，高振江老师组织学院对员工进行职业生涯规划和学业生涯规划两方面全面细致的指导和教育，从而提高员工的就业质量和就业能力。

三、做好就业服务，建立就业单位信息库

为确保就业信息的畅通，高振江老师始终注重与就业单位的联系以及对就业单位信息库的建设，注意听取本科成员的意见，做好就业单位的招聘意向调查和用人单位满意度调查等工作，拓宽就业渠道，为员工就业工作打好可持续发展的坚实基础。

四、了解员工去向，做好毕业生动态档案

高振江老师怀着高度的服务意识，积极协助学院建立完善的毕业生就业去向登记表，并对未就业员工和建档立卡等家庭经济困难员工进行“一对一”就业帮扶。通过持续、动态的跟踪毕业生就业、工作情况，对未就业员工提供必要的就业信息、就业推荐和就业技巧等方面的培养和帮扶。

高振江老师作为员工管理科科长，认真履行所任职务的责任，总是围绕员工管理这个中心工作，本着为全科教师服务的观念，积极做好与院工作的各项配合，做到管理科工作主动性与高效性。关心公司的发展，认真组织全科教师开展教学研究活动，及时安排本科教师的培训，抓好员工管理科的建设。

面对已经展开的2018届毕业生的就业工作，高振江老师将继续带领全科成员坚持过去工作中形成和积累的好的经验和做法，不断探索更加贴近员工、更加高效实务的工作方法，在确保就业率领先的前提下，向着“质量更高，效果更优，成绩更好”的目标，积极投入到2018届毕业生的就业工作中去。

（文/刘艺 图/万白旭）