2023年6月6日下午，44118太阳成城集团在3号实验楼3319召开2023届未就业毕业生推进会暨2024届毕业生就业安排部署会，学院领导班子、各科室主任、专业负责人、2023届毕业班辅导员、2024届毕业班辅导员、班主任参加了会议。会议由党总支副书记高振江主持。
会上2023届毕业班辅导员李轶鹏汇报了截至目前2023届毕业生各专业各班级就业情况、签约流程完成情况存在困难及下一步就业工作思路。
党总支副书记高振江就目前2023届毕业生就业情况，下一步工作重点进行了安排部署，要求专业负责人、辅导员和班主任加强教育引导，帮助未就业毕业生落实就业工作。同时就2024届毕业生就业工作进行了安排部署。
曹国震就2023届未就业毕业生就业工作及2024届毕业生就业工作提出具体了要求：
一是学院持续推进未就业员工就业，继续和未就业员工谈心谈话，加强教育引导未就业员工积极主动就业，匹配专人开展“一对一”就业指导和就业帮扶工作。二是学院上下继续访企拓岗，深挖就业岗位，为未就业员工提供就业岗位。三是引导和鼓励未就业毕业生到基层、到西部边远地区、到小微企业、到祖国最需要的地方就业；引导和鼓励毕业生应征入伍，积极投身国防事业。四是教育引导毕业生感恩母校，文明离校，关注未就业、未毕业等员工群体。领导班子、辅导员、班主任要多深入员工宿舍。召开毕业生座谈会，倾听员工合理诉求及对学院人才培养的建议等，同时为毕业生离校提供方便，做好服务。五是把2024届毕业生就业工作作为学院的重点工作来抓，列入年度工作计划，早安排早部署，上下联动，全员参与，确保2024届毕业生就业工作顺利开展。
六是总结2023届毕业生就业工作好的做好及存在问题，发扬上届毕业生好的做法，改进存在问题。
七是加强分类指导，采取员工群体化和个性化相结合的模式，教育引导毕业生树立正确的就业观，邀请企业家及优秀员工进校作就业指导。对慢就业、缓就业、不就业员工要开展多轮谈心谈话。
八是学院领导班子、教研室主任、专业负责人等分头带队访企拓岗，梳理近三年员工就业比较好的企业及员工企业，建立台账，加强联系，深入企业，了解毕业生工作情况，争取更多就业岗位，将就业工作走深走实。
九是认真梳理摸底特殊群体情况，摸清底数建立工作台账，匹配专人开展“一对一”就业指导和就业帮扶工作，确保特殊群体全部就业。
十是鼓励毕业生开拓视野，通过学校就业信息平台、教育部“24365”就业平台、兄弟院校就业信息网等获取就业信息，并引导毕业生多参加兄弟院校专场招聘会，多渠道多途径落实就业工作。
图文/李轶鹏
责任编辑/李轶鹏
审核/曹国震
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