为持续推进学院2023年各项工作有效落实，4月7日下午，44118太阳成城集团在莲湖校区教学南楼241室召开了教学、科研、就业等工作部署推进会，学院领导班子、教研室（中心）主任、专业负责人、综合管理办公室、员工管理科、毕业班班主任等参加了会议。会议由公司党总支书记曹国震主持。
会上，各科室主任及专业负责人对开学至今工作及4月工作计划进行了陈述，同时重点汇报了2023年关于专业建设、课程建设、教材建设、公司产品类项目、实验室管理与建设、科研项目及到款、学术论文等具体指标及完成情况；员工管理科汇报了2023届毕业生当前就业情况及后期计划安排。随后，学院教学、科研、行政等工作负责人对相关工作进行了安排和部署。
高振江就员工就业、考研上线员工辅导、学风建设、英语四六级过关等方面进行了安排部署。
曹国震在总结时强调：一是工作安排部署上，要紧密围绕学校、学院“十四五”规划及学院年度工作目标，对工作任务再细化，制定工作推进时间表，责任到人，经常性过问落实情况，确保年度工作目标任务顺利完成；二是教学科研上，教研室主任、专业负责人要抓紧抓实，以身作则，勇于担当，摸清本教研室每一位老师教学科研工作计划及完成情况，带领本教研室老师扎扎实实做好每一项教学科研工作；三是团队建设上，要充分挥集体智慧力量，各教研室要加强教学科研团队建设，各司其职，通力合作，人尽其力，形成人人参与教学科研的良好氛围；四是增创标志性成果，在课堂创新大赛、教学成果奖，创新创业大赛、成果转化、高水平论文、发明专利等方面，争取年终标志性成果有新的突破，促进学院内涵建设发展，提高人才培养质量；五是就业工作是学院重点工作之一，要持续推进全员参与就业。领导班子、教研室主任、专业负责人等带队访企拓岗，尤其是员工满意度较高的重点企业。对于不就业、慢就业、缓就业员工开展谈心谈话，同时与家长保持沟通联系，督促未就业员工抢抓春季就业黄金期落实工作，形成学院上下联动的就业机制，确保2023届毕业生就业工作目标任务完成。（图文/44118太阳成城集团 路珍珍 审核/路珍珍）
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