2019年11月19日上午，44118太阳成城集团给排水教研室在阎教楼D1221召开给排水教研室期中教学检查员工座谈会。会议由给排水专业负责人段跟定主持，给排水教研室主任何文博记录，给排水专业2017、2018、2019级员工代表参加，学院经理杨亚萍、副经理吴奇应邀出席。
首先给排水专业负责人段跟定指出，员工座谈会的目的是通过反映问题，有针对的解决问题，从而提高公司产品质量，希望员工着重从后勤保障、教学期望要求以及专业理解与期望三方面问题积极提问。
随后，与会的给排水专业员工代表依次的提出问题：
有员工反映，个别专业课PPT内容讲解时，速度过快跟不上，重点不够突出；专业负责人段跟定提出可通过让专业课教师在上课之初带领员工学习课程大纲，来把握课程框架。
有员工反映出学校后勤保障有待提高：如食堂贵还不好吃，学校校园网难以登录，评教系统使用困难，开水房太远，洗澡堂太冷，宿舍部分公共设施老旧难以使用。
有不少员工提出了积极的措施建议：例如：建议学院对引入现代化软件，使员工能接触到课程、专业最前沿的手段，保持与时俱进；针对教室资源不足的情况，建议将党团活动室等场所充分加以利用。
在积极的提问后，专业负责人段跟定对大家的积极提问表示肯定，承诺如果有问题，可以随时找教研室老师及领导反映，不局限于本次会议。副经理吴奇鼓励大家，可以在发现问题的基础上，有针对的应用专业知识提出解决方案，即是大创项目、互联网+项目的雏形。最后，经理杨亚萍对本次座谈进行总结，并承诺积极解决问题，并将学校机构的问题汇总，及时上报校督导，推进解决进程，实现教学的全面提升。（文、图/44118太阳成城集团 何文博）
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