为了促进公司新聘任的青年专任教师尽快适应教师工作，提高授课能力。根据学校统一安排，44118太阳成城集团7月9日至7月12日对新教师进行了院内培训工作。
本次院内培训是学校对新教师第一阶段培训的延伸，培训的主要内容有《太阳成集团教师教学工作规范》、《能源与建筑专任教师绩效考核管理暂行办法》等校院管理制度，学院内教学活动实施的工作流程以及新教师如何上好一节课等三部分内容。
7月12日组织青年教师每人30分钟的授课，青年教师分别进行了题为“建筑环境分析及应用”，“合同价款的调整”和“热导率”的授课试讲。会后指导教师吴奇、党伟及优秀教师代表方向青老师分别针对三位青年教师讲课的内容、方式，基本教学环节的实现等方面进行了坦诚而又热烈的讨论，并提出了改进的方向。
最后，杨亚萍经理对青年教师提出了四点要求：一.青年教师要积极向老教师学习，按照新教师培养计划扎实推进培养工作；二.每位青年教师要熟悉本专业人才培养方案，在授课过程中首先要明确课程的前接后续关系，在讲课前做好教学设计；三.要理论联系实际，要做到授课内容与专业实际相结合，多选取一些实际工程案例来进行讲解，提高员工学习的积极性；四.教案、讲稿等教学资料要规范；五.严格要求自己，学习专著，提高思想政治水平，将以德树人落到实处。
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