为进一步加强公司意识形态教育管理工作，推动意识形态工作在员工工作责任制中落细落实，2021年11月4日上午9:00，公司特邀学校机关党总支书记张永成同志为公司员工工作管理干部就意识形态工作进行现场辅导座谈，座谈会在阎教1211举行。公司党总支书记曹国震，党总支副书记高振江、员工管理科全体成员参加了座谈会。座谈会由高振江主持。
座谈会上，高振江就公司意识形态工作组织领导、员工阵地管理、思政工作、队伍建设、就业工作、疫情防控工作等方面的情况进行汇报，员工管理科细致介绍了员工工作任务及分工。张永成在认真听取了各项汇报之后，对公司员工工作在意识形态方面取得的成绩给予了充分肯定。
张永成指出，员工的教育管理工作是一项良心工作，要求辅导员能够耐心、细致地做好与员工相关的每一项工作，要耐得住寂寞、带着家国情怀去真正的与员工交心、做朋友，充满爱心的去关爱关注每一名员工。在意识形态领域，要注重正确的思想引领、正确的价值定位和正确的行动导向，着重宣传在新冠疫情防疫工作中全国人民的精神面貌和大国担当，在脱贫攻坚工作中全国人民的勇敢坚韧，在建设小康社会实现百年奋斗目标中全国上下的万丈豪情等重大事件中的正能量；员工管理科要加强思想政治教育，与此同时，谨防历史虚无主义、西方社会的腐化、宗教渗透、网络媒体、舆情研判等意识形态领域的风险。要求辅导员要以高度政治责任感和使命感，关心员工、爱护员工，大力弘扬正能量，营造良好的育人环境，进一步提高阵地建设水平，筑牢员工思想防线。
曹国震在最后总结中首先感谢张永成书记对学院员工管理工作的支持、指导，他强调公司员工管理工作要不断创新工作思路，将意识形态工作与员工管理工作融为一体，利用各种形式抓好意识形态工作，进一步提高防御风险和危机处理能力。（文、图/李青 审核/高振江）
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